Chiffres clés

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Montants en millions d’euros

2016

2015

2014

2013

2012

 

 

 

 

 

 

1

Y compris les actifs sous gestion auprès de sociétés liées ne faisant pas partie du périmètre de consolidation.

2

Le ratio de fonds propres de base de catégorie 1 et le ratio de capital total pour les exercices 2016, 2015 et 2014 sont calculés suivant les exigences en matière de reporting de la directive sur l’adéquation des fonds propres (CRD) et du règlement sur l’adéquation des fonds propres (CRR), tels qu’existant à la date de clôture du bilan. Le calcul des chiffres comparatifs se base sur les directives Bâle III.

3

Le ratio de levier pour les exercices 2016, 2015 et 2014 est calculé suivant les exigences en matière de reporting de la directive sur l’adéquation des fonds propres (CRD) et du règlement sur l’adéquation des fonds propres (CRR), tels qu’existant à la date de clôture du bilan. Le calcul des chiffres comparatifs se base sur les directives Bâle III.

4

Le bénéfice net par action est calculé sur la base du nombre moyen d’actions en circulation au cours de l’exercice sous revue.

5

Concerne tous les collaborateurs de Triodos Bank NV, hormis ceux de la coentreprise Triodos MeesPierson.

6

Comme en 2015, nous mentionnons l’écart qui existe entre le salaire le plus élevé et le salaire le plus bas d'une part, entre le salaire le plus élevé et le salaire médian d'autre part. L'écart entre le salaire le plus élevé et le salaire le plus bas est calculé sur une base nationale et reflète l'écart enregistré aux Pays-Bas. L'écart est moins important dans les autres pays en raison de la plus petite taille des succursales et en raison du fait que le Comité exécutif est basé au siège social aux Pays-Bas. Tous les salaires sont calculés sur la base d'un temps plein. Le ratio exprimant l'écart entre le salaire le plus élevé et le salaire médian (à l'exclusion du salaire individuel le plus élevé) répond aux critères de la GRI et est considéré comme une bonne pratique. Il fournit, en effet, les indications les plus pertinentes sur les écarts salariaux.

 

 

 

 

 

 

Financier

 

 

 

 

 

Fonds propres

904

781

704

654

565

Nombre de détenteurs de certificats d’actions

38.138

35.735

32.591

31.304

26.876

 

 

 

 

 

 

Dépôts de la clientèle

8.025

7.283

6.289

5.650

4.594

Nombre de comptes

759.738

707.057

628.321

556.146

454.927

 

 

 

 

 

 

Crédits

5.708

5.216

4.266

3.545

3.285

Nombre de crédits

50.765

44.418

36.320

29.620

24.082

 

 

 

 

 

 

Total du bilan

9.081

8.211

7.152

6.447

5.291

Fonds sous gestion1

4.373

4.087

3.480

3.199

2.754

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total des actifs sous gestion

13.454

12.298

10.632

9.646

8.045

 

 

 

 

 

 

Total des produits

217,6

211,6

189,6

163,7

151,6

Charges d’exploitation

–171,7

–150,2

–138,4

–112,6

–100,1

Dépréciation des créances

–5,7

–7,6

–11,1

–17,1

–20,9

Corrections de valeur sur participations

–1,5

0,2

0,2

0,2

0,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Résultat d’exploitation avant impôts

38,7

54,0

40,3

34,2

30,8

Impôts sur le résultat d’exploitation

–9,4

–13,3

–10,2

–8,5

–8,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bénéfice net

29,3

40,7

30,1

25,7

22,6

 

 

 

 

 

 

Ratio de fonds propres de base de catégorie 12

19,2%

19,0%

19,0%

17,8%

15,9%

Ratio de capital total2

19,2%

19,0%

19,0%

17,8%

16,0%

Ratio de levier3

8,8%

8,4%

8,8%

8,7%

9,0%

Charges d’exploitation/total des produits

79%

71%

73%

69%

66%

Rendement des fonds propres en %

3,5%

5,5%

4,4%

4,3%

4,5%

Rendement des actifs en %

0,3%

0,5%

0,4%

0,4%

0,4%

 

 

 

 

 

 

Par action (en euros)

 

 

 

 

 

Valeur intrinsèque en fin d’exercice

82

81

78

77

75

Bénéfice net4

2,83

4,40

3,41

3,23

3,37

Dividende

1,95

1,95

1,95

1,95

1,95

 

 

 

 

 

 

Social

 

 

 

 

 

Nombre de collaborateurs en fin d’exercice5

1.271

1.121

1.017

911

788

Taux d’attrition du personnel

8%

14%

10%

7%

10%

Pourcentage de femmes dans les fonctions dirigeantes

40%

38%

40%

40%

42%

Frais de formation par collaborateur (en euros)

1.435

1.692

1.856

2.055

1.731

Écart entre le salaire le plus élevé et le salaire médian6

5,7

5,7

5,6

5,5

5,5

Écart entre le salaire le plus élevé et le salaire le plus bas6

9,9

9,8

9,6

9,4

9,4

 

 

 

 

 

 

Environnement

 

 

 

 

 

Émissions de CO2 (1.000 kg)

3.123

3.041

3.084

2.906

2.986

Compensation des émissions de CO2

100%

100%

100%

100%

100%