Matrice des compétences du Conseil des commissaires

La matrice ci-dessous énumère les compétences clés de chacun des membres du Conseil des commissaires, qui sont pertinentes dans l’exercice de leurs responsabilités de supervision.

Pour être éligible à un poste de commissaire, toute personne doit présenter les trois caractéristiques suivantes :

  • des affinités avec la mission et les valeurs de la Banque Triodos ;
  • une expérience éprouvée en gestion au plus haut niveau ;
  • une expérience internationale.

Tous les membres du Conseil des commissaires répondent à ces critères.

Le tableau ci-dessous énumère les autres compétences requises dans les domaines clés décrits dans le profil du Conseil des commissaires. Il met en évidence les domaines dans lesquels les membres du Conseil disposent de connaissances approfondies et contribue à évaluer si le Conseil des commissaires dans son ensemble dispose des compétences adéquates pour mener à bien ses missions. La matrice est basée sur les exigences définies dans le profil collectif du Conseil des commissaires, qui est régulièrement mis à jour.

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Principaux domaines de compétences

Nom (nationalité)

Année de naissance

Genre

Expertise géographique

Durabilité

Secteur bancaire

Gestion des risques

Relations avec les parties prenantes

Finances/Audit

Autres expertises

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aart Jan de Geus (P.-B.) (Président)

1955

M

Pays-Bas

 

 

 

 

Société, développement à long terme, affaires légales

Margot Scheltema (P.-B.) (Vice-présidente)

1954

F

Pays-Bas

 

 

 

Gouvernance, affaires légales

Ernst-Jan Boers (P.-B.)

1966

M

Pays-Bas

 

Marketing, secteur bancaire, expertise comptable

David Carrington (R.-U.)

1946

M

Royaume-Uni

 

 

 

Investissement d’impact, gouvernance dans le secteur social

Marcos Eguiguren Huerta (Esp.)

1959

M

Espagne

 

 

 

Mathieu van den Hoogenband (P.-B.)

1944

M

Pays-Bas

 

 

 

 

Marché de consommateurs

Carla van der Weerdt (P.-B.)

1964

F

Pays-Bas