Indépendance et auto-évaluation

Indépendance

Jusqu’à l’Assemblée générale du 23 mai 2014, tous les membres du Conseil des commissaires étaient « indépendants » vis-à-vis de la Banque Triodos, selon la définition du Code néerlandais de Gouvernance d’Entreprise. Au cours de cette Assemblée, la composition du Conseil a changé. Depuis lors, tous les membres du Conseil répondent au critère d’indépendance du Code néerlandais de Gouvernance d’Entreprise, à l’exception d’Aart de Geus, dont un membre de la famille travaille à la Banque Triodos. La composition du Conseil est telle qu’elle permet à ses membres d’agir de manière critique et indépendante par rapport aux autres membres du Conseil des commissaires, du Comité exécutif et de tout autre intérêt particulier.

Conflits d’intérêts

Conformément aux exigences du Code néerlandais de Gouvernance d’Entreprise, le Conseil des commissaires dispose de règles internes permettant de résoudre tout conflit d’intérêts – réel ou potentiel – impliquant des membres du Conseil. Aucun conflit d’intérêts ne s’est présenté en 2014.

Formation

Dans le cadre de son programme de formation permanente, le Conseil organise des rencontres annuelles avec des experts externes pour se tenir informé des dernières évolutions de la société et des secteurs ayant un impact sur les activités de la Banque Triodos. De plus amples informations à ce sujet sont disponibles dans le rapport du Comité de nomination et de rémunération.

Auto-évaluation

Les résultats de l’auto-évaluation réalisée par le Conseil des commissaires en 2013 ont été discutés en interne et les recommandations formulées dans ce cadre ont été mises en œuvre. L’auto-évaluation annuelle du Conseil des commissaires dans son ensemble, de chacun de ses membres et de ses deux comités a été réalisée à la fin de l’année 2014 par le biais d’interviews réalisées par le Président du Conseil avec chacun de ses membres. Les résultats de cette évaluation ont été débattus par le Conseil des commissaires et ont permis de confirmer que l’ensemble des compétences et capacités requises sont effectivement présentes en son sein. De leur côté, les membres du Comité exécutif ont partagé leurs priorités personnelles pour 2015 avec le Conseil des commissaires. Celles-ci seront évaluées au début 2015.