Collaborateurs

En raison de sa croissance régulière, la Banque Triodos est devenue une banque de taille moyenne. Une approche évolutive est, dès lors, nécessaire afin de réaliser le potentiel des personnes qui travaillent en son sein. Si la Banque Triodos veut demeurer parmi les principales banques durables de la planète, elle se doit d’employer un personnel hautement qualifié, qui partage sa vision et adhère à sa mission.

Afin de soutenir le développement personnel de collaborateurs motivés et compétents, la Banque Triodos propose un programme de formation international au travers de la Triodos Academy : 118 collaborateurs ont suivi des formations en 2014. La Conférence annuelle des collaborateurs, qui s’est déroulée à Bruxelles sur le thème ‘Vivre l’Unité et la Diversité’ a accueilli 120 collaborateurs.

Toutes les succursales de la Banque Triodos organisent des réunions hebdomadaires qui ont pour objectif de mieux faire connaître aux collaborateurs les activités de la banque, ses objectifs et les défis qu’elle doit relever. Des réunions régulières sont également mises sur pied avec les clients ou des leaders d’opinion sur des thèmes tels que l’agriculture et l’alimentation, les nouvelles manières d’exercer une activité bancaire, l’énergie et les projets novateurs durables.

Afin de renforcer sa communication interne, la succursale espagnole de la Banque Triodos publie un magazine électronique mensuel pour son personnel. Elle mesure aussi la satisfaction de ses collaborateurs au travers d’une enquête annuelle. Ces initiatives aident en particulier la banque à mesurer l’impact de projets internes importants.